Gelijkwaardigheid

Herkennen en vooral erkennen van de kracht van tegenstellingen en gelijkenissen

Gelijkwaardigheid

Kernwaarden en kerntalenten worden met elkaar verbonden

Verschillen waarderen en overeenkomsten bevestigen.

  • Je onderzoekt en verkent je persoonlijke doelstelling en bekijkt welke kerntalenten je in huis hebt en wat je ervan weerhoudt om deze te ontwikkelen en de gewenste resultaten te behalen.
  • Je gaat een persoonlijk antwoord geven op ogenschijnlijke tegenstellingen die uiteindelijk gelijkwaardig zijn en met elkaar verbonden.
  • Je merkt de tegenstellingen tussen gecontroleerd worden en vertrouwen geven en krijgen.

De kracht van polariteiten

  • De paradox tussen ratio en intuïtie, geven en nemen, verwachten en wachten.
  • Vanuit het besef van deze tegenstellingen ontwikkel je het vermogen en het talent om met beide polariteiten om te gaan en deze met elkaar te verbinden.
  • Niet een of/of relatie maar wél een: en/en verbinding mét gelijkwaardige partners.

Kernfusie met kerntalenten

  • Kerntalenten kunnen met elkaar in verbinding komen en creëren energie.
  • Net zoals een kernfusie of een kernverbinding zorgt deze botsing van kerntalenten voor positieve energie.
  • Kerntalenten kunnen met elkaar botsen. Ze zorgen voor een ontploffing en vernietigen energie.
  • Het resultaat van deze verbinding is doorgaans vernietigend en weinig hoopgevend.

Voor snellezers

Persoonlijk leiderschap gebaseerd op gelijkwaardigheid en diep respect voor elkaars kerntalenten.

Kerntalenten kunnen elkaar nu eenmaal aantrekken of afstoten.

  • Durf de gelijkwaardigheid tussen mensen te herkennen en vooral te erkennen in plaats van steeds op zoek te gaan naar de onderlinge verschillen.
  • Durf te overleven in disruptieve tijden door gebruik te maken van de POSITIEVE energie die ontstaat tijdens de verbinding van gelijkwaardige partners.

Proef van unieke ENERGIEGEVENDE verbindingen mét KERNTALENTEN

Ons accent, het verschil tussen TOEVAL en TALENT