Appreciative Inquiry

WAARDERENDE woorden WERKEN uitnodigend en creëren PERSPECTIEF! Door AFWISSELEND vragen te stellen op basis van GELIJKWAARDIGHEID versterken we VERBINDING waardoor er POSITIEVE ENERGIE vrijkomt.

Appreciative Inquiry en Tango zijn gelijkwaardig en creëren perspectief

Appreciative Inquiry and Tango are equivalentAppreciative Inquiry and Tango are equivalentAppreciative Inquiry and Tango are equivalentAppreciative Inquiry and Tango are equivalentAppreciative Inquiry and Tango are equivalentAppreciative Inquiry and Tango are equivalentAppreciative Inquiry and Tango are equivalentAppreciative Inquiry and Tango are equivalentAppreciative Inquiry and Tango are equivalentAppreciative Inquiry and Tango are equivalentAppreciative Inquiry and Tango are equivalentAppreciative Inquiry and Tango are equivalentAppreciative Inquiry and Tango are equivalentAppreciative Inquiry and Tango are equivalentAppreciative Inquiry and Tango are equivalentAppreciative Inquiry and Tango are equivalentAppreciative Inquiry and Tango are equivalentAppreciative Inquiry and Tango are equivalentAppreciative Inquiry and Tango are equivalentAppreciative Inquiry and Tango are equivalentAppreciative Inquiry and Tango are equivalentAppreciative Inquiry and Tango are equivalentAppreciative Inquiry and Tango are equivalent

Het Klassieke AI proces met 5 onderzoeksfases. Perfect toepasbaar bij burnout PREVENTIE en vooral de ontwikkeling van een burnout BELEID.

  1. DEFINE: Verwoorden of definiëren van een kernthema waarrond gewerkt zal worden.
  2. DISCOVERY: Verbazen staat voor het ontdekken en inventariseren van de belangrijkste succesfactoren in het verleden.
  3. DREAM: Verbeelden is het concretiseren van de gemeenschappelijke idealen die men in de gewenste, toekomstgerichte situatie wil bereiken.
  4. DESIGN: Verankeren is het samenbrengen van alle deelnemers om de doelstellingen van de concrete verandering voor te bereiden en te starten.
  5. DESTINY: Verwerkelijken is het uitvoeren door alle betrokkenen van concrete acties die in lijn liggen met de gewenste toestand.
  • Appreciative Inquiry of waarderend onderzoek is gericht op de ontwikkeling van bijvoorbeeld je loopbaan of een werkgerelateerde situatie.
  • Door te onderzoeken én vragen te stellen die positieve energie genereren.
  • Het is specifiek gericht op dié elementen uit het verleden, die voor het échte succes hebben gezorgd.

Het Tango AI proces is bijkomend gericht op persoonlijk leiderschap en het ontdekken van je unieke kerntalenten

  • Stapsgewijs leren, gebaseerd op gelijkwaardigheid en wederzijds vertrouwen om de gedroomde stappen, daadwerkelijk te realiseren.
  • Eerlijk zoeken naar een zuivere balans tussen vasthouden aan het BEKENDE én durven openstaan voor het NIEUWE.
  • Vooral aandacht schenken aan het herkennen en vooral het erkennen of waarderen van grenzen en persoonlijke limieten
  • Een natuurlijk leer-en groeiproces mogelijk maken. Spontaan en circulair waarbij begin en eindpunt in mekaar overvloeien.

Voor snellezers

We nodigen u uit om even te proeven van de dia voorstelling (linkerzijde) mét een typische OchO beweging en 8 onderscheiden stappen. Elk met hun specifieke waarden: gevoelens toelaten, structuur bieden, spontaan bewegen, ..

Het klassieke Appreciative Inquiry proces met 5 stappen hebben we uitgebreid naar een tango stappenplan met acht (OchO) unieke bewegingen.

Een unieke bron van inspiratie en toepasbaar bij de ontwikkeling van een burnout PREVENTIE én dito BELEID

Overeenkomstig het tango DNA dat bestaat uit een typische cijferacht beweging: un movimiento OchO.

Het leerproces biedt een unieke mogelijkheid om persoonlijke grenzen te ontdekken en limieten te bewaken.

Met dank aan mevrouw Daisy Boman, behartiger en bezieler van het Tango Koppel in deze OchO presentatie.

Deze PARTNERS creëren perspectief tijdens een AI WORLD CONFERENCE

Maak hier kennis met de gelijkwaardigheid tussen TANGO en persoonlijk LEIDERSCHAP