Ook dit is tango: leiding geven op afstand!

Afstand houden zonder afstand te creëren

ENERGIEBOOST verhogen. Meesterschap in leiding geven.

Ben ik een PASSIONELE leider en heb ik het TALENT om meesterschap te ontwikkelen?

Programma voor leidinggevenden

it takes two to tango: Wanneer TALENTEN in kaart brengen?

  • Bij het INVENTARISEREN van het beschikbare leidinggevend talent in mijn organisatie om het optimaal te benutten.
  • Bij het VERBINDEN van leidinggevend talent aan de organisatie.
  • Bij het VOORBEREIDEN van een veranderingstraject om de energiegevende talenten in te zetten om de verandering te realiseren.
  • Bij het VERMINDEREN van burn-out door te kijken naar wat energieverlies geeft bij de leidinggevenden

it takes two to tango: Wanneer PASSIE in kaart brengen? Wat is PASSIE?

  • De energiebronnen die je talenten blijvend in beweging brengen én in beweging houden.
  • WAAROM wil de organisatie concrete doelstellingen bereiken?
  • Ben ik een PASSIONELE leider, ook op afstand?
    • Mensen in beweging brengen en blijven motiveren
    • Met tango als bron van energie
    • Met tango als metafoor om je talenten in beweging te houden.
    • Met tango als taal om mensen te blijven inspireren

Meesters in leiderschap durven buiten de lijntjes te kleuren maar zijn professioneel genoeg om elk traject zeer uniek te maken.

  • Zelfs op afstand, motiveren zij hun medewerkers met krachtige, waarderende feedback en metaforen die inspirerend werken

Meesters in leiderschap helpen focus te houden, hindernissen te overwinnen en grenzen te verleggen, zoals een unieke tango.

  • Intuïtief voelen zij aan wat de kracht is van constructieve feedback bij het concreet realiseren van vooropgestelde verwachtingen

Meesterschap in leiderschap.

Meesters in leiderschap werken in alles vanuit hun ambitie, motivatie en goesting.

Waar gaat het om?

Je intrinsieke beweegreden en jouw persoonlijke drijfveren.

De eerste stap naar meesterschap in leiderschap maak je dan ook om te beginnen met je persoonlijk doel helder te krijgen.

  • Waartoe voel ik mij geroepen?
  • Wat is mijn unieke leiderschapsopdracht?
  • Waarom doe ik het?
  • In welke waarden geloof ik?

Ben ik een passionele leider en heb ik het talent om meesterschap te ontwikkelen?

Meesterschap in LEIDING GEVEN, ook op afstand

Contacteer ons gerust